Journal archive for Google Scholar Robot!

Journal of Health Promotion Management

مدیریت ارتقای سلامت



Volume 7, Number 2 (2018-6)


Correlation of Self-differentiation and Optimism With Responsibility and Marital Satisfaction in Nursing Students
همبستگی تمایز یافتگی خود و خوش بینی با مسئولیت پذیری و رضایت زناشویی در دانشجویان پرستاری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Correlation of Cultural Capital with Self-development Attitude: A Case Study of Health Care Network in Darehshahr, Iran
همبستگی سرمایه فرهنگی با نگرش خود توسعه‌ای (مورد مطالعه: شبکه بهداشت و درمان شهرستان دره شهر)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Coping Strategies and Resilience in Divorced and Non-divorced Females: A Comparative Study
بررسی مقایسه‌ای راهبردهای مقابله‌ای و تاب آوری در زنان مطلقه و غیر مطلقه
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The Correlation between Coronary Artery Bypasses Grafting, Perceived Stress, Spiritual Intelligence, Islamic Lifestyle and Social Support
همبستگی ابتلاء به انسداد عروق کرونری با تنش ادراک شده، هوش معنوی، سبک زندگی اسلامی و حمایت اجتماعی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Application of Logistic Regression with Misclassified Variables in Diabetes Data
کاربرد رگرسیون لجستیک در داده‌های دیابت دارای خطای طبقه بندی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Social Participation in Mothers of Children with Phenylketonuria and Mothers of Healthy Children in Hamadan
مقایسه مشارکت اجتماعی در مادران کودکان مبتلا به فنیل کتونوری و مادران کودکان سالم شهر همدان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Configuration of Sustainable Supply Chain of Health Services Using the Fuzzy Cognitive Mapping Method: A Case Study on the Hospitals of Kerman, Iran
پیکره بندی زنجیره تامین پایدار بخش خدمات درمانی با استفاده از روش نقشه شناختی فازی (مورد مطالعه: بیمارستان های شهرستان کرمان)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Correlation between Perceptions of Performance Appraisal Policies, and Job Satisfaction and Turnover Intention in the Staff of Guilan University of Medical Sciences, Iran
همبستگی ادراک از سیاست‌های ارزیابی عملکرد با رضایت شغلی و تمایل به ترک شغل در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی گیلان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |


Home | All volumes | All issues | All articles