[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
برای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تماس با ما::
تسهیلات پایگاه::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
روان پرستاری
AWT IMAGE
..
آموزش پرستاری
AWT IMAGE
..
پژوهش پرستاری
AWT IMAGE
..
سالمندشناسی
AWT IMAGE
..
تحقیقات کیفی
AWT IMAGE
..
سامانه جامع رسانه ها
..
:: دوره 6، شماره 1 - ( بهمن و اسفند 1395 ) ::
جلد 6 شماره 1 صفحات 7-1 برگشت به فهرست نسخه ها
مقایسه کیفیت زندگی بازنشستگان در کارکنان درمانی و اداری یکی از مراکز آموزشی و درمانی تهران
معصومه رشیدی ، عباس عبادی ، علی فتحی آشتیانی ، منیر نوبهار ، زهرا حاجی امینی
دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا... (عج)، تهران، ایران ، z_hajiamini@bmsu.ac.ir
چکیده:   (6454 مشاهده)

مقدمه: بازنشستگی با کاهش توانایی‌های فیزیکی، درآمد، کم شدن موقعیت‌هایی اجتماعی و احساس تنهایی همراه است، این عوامل کیفیت زندگی بازنشستگان را تحت تأثیر قرار می‌دهند. این مطالعه با هدف مقایسه کیفیت زندگی بازنشستگان در کارکنان درمانی و اداری یکی از مراکز آموزشی و درمانی تهران صورت پذیرفت.

روش کار: این مطالعه از نوع توصیفی–مقایسه ای می‌باشد. تعداد نمونه‌ها 315 نفر بودند که به صورت تصادفی ساده از بین بازنشستگان مراجعه کننده به کانون بازنشستگان مراکز آموزشی- درمانی دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا...(عج) در سال 1394 انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده‌ها شامل پرسش‌نامه‌های اطلاعات جمعیت شناختی و "فرم کوتاه 36 سوالی" (SF: Short Form) بود. روایی و پایایی ابزار در مطالعات گذشته بررسی شده است. داده‌ها با استفاده از نرم افزار اس پی اس اس نسخه 22 تحلیل شد.

یافته‌ها: میانگین و انحراف معیار کیفیت زندگی کارکنان درمانی (8/1± 58) و کارکنان اداری (8/5± 57/5) بود که اختلاف میانگین نمره کل کیفیت زندگی بین دو گروه از نظر آماری معنادار نبود. ولی در بعد کارکرد جسمی و بعد اختلال نقش بخاطر سلامت هیجانی بین کارکنان درمانی و کارکنان اداری بین دو گروه اختلاف معنادار بود (0/05> P).

نتیجه گیری: دو گروه از نظر نمره کلی کیفیت زندگی اختلاف آماری نداشتند ولی در بعد کارکرد جسمی بازنشستگان کارکنان درمانی وضعیت نامطلوب‌تری داشتند. لذا پیشنهاد می‌شود به منظور بهبود کیفیت زندگی دوران بازنشستگی، سیاستگذاران سلامت به این امر مهم توجه نمایند.

واژه‌های کلیدی: کیفیت زندگی، بازنشستگان، کارکنان درمانی، کارکنان اداری
متن کامل [PDF 678 kb]   (2231 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مدیریت سلامت
دریافت: 1395/11/13 | پذیرش: 1395/11/13 | انتشار: 1395/11/13
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Rashidi M, Ebadi A, Fathi Ashtiani A, Nobahar M, Hajiamini Z. Comparing the Retirement Quality of Life between Medical and Administrative Personnel in one of the Educational and Medical Centers of Tehran. JHPM 2017; 6 (1) :1-7
URL: http://jhpm.ir/article-1-764-fa.html

رشیدی معصومه، عبادی عباس، فتحی آشتیانی علی، نوبهار منیر، حاجی امینی زهرا. مقایسه کیفیت زندگی بازنشستگان در کارکنان درمانی و اداری یکی از مراکز آموزشی و درمانی تهران. فصلنامه مدیریت ارتقای سلامت. 1395; 6 (1) :1-7

URL: http://jhpm.ir/article-1-764-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 6، شماره 1 - ( بهمن و اسفند 1395 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مدیریت ارتقای سلامت  Journal of Health Promotion Management
Persian site map - English site map - Created in 0.07 seconds with 49 queries by YEKTAWEB 4710