مقدمه: ترویج فرهنگ وقف و گسترش موقوفات نیازمند مشارکت وسیع اجتماعی افراد است و بر بستر آگاهی شکل می‌گیرد. هدف از پژوهش حاضر تعیین همبستگی توانمندسازی روانشناختی و خلاقیت مدیران ورزشی در جذب خیرین می‌باشد.
روش کار: پژوهش حاضر از نوع توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش مدیران و معاونین                                سازمان های ورزشی اداره کل ورزش و جوانان استان تهران، مسؤلین روابط عمومی فدراسیون های ورزشی، مدیران و مسؤلین ورزش سازمان آموزش و پرورش استان تهران به تعداد 266 تن در سال 1399 بود. نمونه پژوهش شامل بر 157 تن و بر طبق جدول Morgan  & Krejcie  به صورت تصادفی از نوع طبقه ای انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده در پژوهش شامل اطلاعات جمعیت شناختی، "مقیاس توانمندسازی روانشناختی کارکنان درسازمان های ورزشی کمیته ملی المپیک ایران" (Scale of Psychological Empowerment of Employees in Sports Organizations of the National Olympic Committee of Iran)، "مقیاس عوامل مؤثر بر جذب خیران و واقفان در حوزه ورزش"  (Scale of Effective Factors on Attracting Charities and Acquaintances in the Field of Sports) و "مقیاس خلاقیت بالقوه و خلاقیت بالفعل" (Creative Potential and Practiced Creative Scale) بود. روایی محتوا به روش کیفی  ابزار ها و پایایی به روش همسانی درونی با محاسبه ضریب آلفاکرونباخ بررسی شد. داده ها در نرم افزاراس پی اس اس نسخه 26 و پی ال اس نسخه 3 تحلیل شد. 
یافته ها: بر اساس یافته‌ها مقادیر آماره t برای ارتباط توانمندسازی با جذب خیرین، توانمندسازی با خلاقیت و خلاقیت با جذب خیرین مثبت بوده و در سطح اطمینان 99 درصد معنادار است. همچنین، مقادیر ضرایب استاندارد مسیر توانمندسازی بر جذب خیرین، توانمندسازی بر خلاقیت و خلاقیت بر جذب خیرین مثبت گزارش شد. 
نتیجه گیری: براساس نتایج پژوهش توانمندسازی روانشناختی و خلاقیت مدیران ورزشی با جذب خیرین و همچنین توانمندسازی روانشناختی با خلاقیت همبستگی مثبت و معناداری داشت. پیشنهاد می شود با اجرای سازوکارهای مناسب همچون مشارکت در تدوین اهداف سازمانی، سیستم بازخورد عملکرد و تقویت فعالیت های خلاقانه جهت ارتقای خلاقیت و توانمندسازی روانشناختی مدیران ورزشی، زمینه را برای جذب بیشتر خیرین در این عرصه فراهم ساخت.