[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 10، شماره 5 - ( مهر و آبان 1400 ) ::
جلد 10 شماره 5 صفحات 132-121 برگشت به فهرست نسخه ها
همبستگی توانمندسازی روانشناختی و خلاقیت مدیران ورزشی در جذب خیرین
مریم عرب زاده ، علی زارعی ، عباس خدایاری ، محمد پورکیانی ، حبیب هنری
دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی ، dr_alizarei@yahoo.com
چکیده:   (132 مشاهده)
مقدمه: ترویج فرهنگ وقف و گسترش موقوفات نیازمند مشارکت وسیع اجتماعی افراد است و بر بستر آگاهی شکل می‌گیرد. هدف از پژوهش حاضر تعیین همبستگی توانمندسازی روانشناختی و خلاقیت مدیران ورزشی در جذب خیرین می‌باشد.
روش کار: پژوهش حاضر از نوع توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش مدیران و معاونین                                سازمان های ورزشی اداره کل ورزش و جوانان استان تهران، مسؤلین روابط عمومی فدراسیون های ورزشی، مدیران و مسؤلین ورزش سازمان آموزش و پرورش استان تهران به تعداد 266 تن در سال 1399 بود. نمونه پژوهش شامل بر 157 تن و بر طبق جدول Morgan  & Krejcie  به صورت تصادفی از نوع طبقه ای انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده در پژوهش شامل اطلاعات جمعیت شناختی، "مقیاس توانمندسازی روانشناختی کارکنان درسازمان های ورزشی کمیته ملی المپیک ایران" (Scale of Psychological Empowerment of Employees in Sports Organizations of the National Olympic Committee of Iran)، "مقیاس عوامل مؤثر بر جذب خیران و واقفان در حوزه ورزش"  (Scale of Effective Factors on Attracting Charities and Acquaintances in the Field of Sports) و "مقیاس خلاقیت بالقوه و خلاقیت بالفعل" (Creative Potential and Practiced Creative Scale) بود. روایی محتوا به روش کیفی  ابزار ها و پایایی به روش همسانی درونی با محاسبه ضریب آلفاکرونباخ بررسی شد. داده ها در نرم افزاراس پی اس اس نسخه 26 و پی ال اس نسخه 3 تحلیل شد. 
یافته ها: بر اساس یافته‌ها مقادیر آماره t برای ارتباط توانمندسازی با جذب خیرین، توانمندسازی با خلاقیت و خلاقیت با جذب خیرین مثبت بوده و در سطح اطمینان 99 درصد معنادار است. همچنین، مقادیر ضرایب استاندارد مسیر توانمندسازی بر جذب خیرین، توانمندسازی بر خلاقیت و خلاقیت بر جذب خیرین مثبت گزارش شد. 
نتیجه گیری: براساس نتایج پژوهش توانمندسازی روانشناختی و خلاقیت مدیران ورزشی با جذب خیرین و همچنین توانمندسازی روانشناختی با خلاقیت همبستگی مثبت و معناداری داشت. پیشنهاد می شود با اجرای سازوکارهای مناسب همچون مشارکت در تدوین اهداف سازمانی، سیستم بازخورد عملکرد و تقویت فعالیت های خلاقانه جهت ارتقای خلاقیت و توانمندسازی روانشناختی مدیران ورزشی، زمینه را برای جذب بیشتر خیرین در این عرصه فراهم ساخت.
 
واژه‌های کلیدی: ورزش، خلاقیت، توانمندسازی روانشناختی، خیرین.
متن کامل [PDF 333 kb]   (110 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مدیریت سلامت و رفاه اجتماعی
دریافت: 1399/11/2 | پذیرش: 1400/6/4 | انتشار: 1400/7/10
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Arabzade M, Zarei A, Khodayari A, Pourkiani M, Honari H. Correlation Between Psychological Empowerment and Creativity of Sports Managers in Attracting Donors. JHPM. 2021; 10 (5) :121-132
URL: http://jhpm.ir/article-1-1307-fa.html

عرب زاده مریم، زارعی علی، خدایاری عباس، پورکیانی محمد، هنری حبیب. همبستگی توانمندسازی روانشناختی و خلاقیت مدیران ورزشی در جذب خیرین. فصلنامه مدیریت ارتقای سلامت. 1400; 10 (5) :132-121

URL: http://jhpm.ir/article-1-1307-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 10، شماره 5 - ( مهر و آبان 1400 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مدیریت ارتقای سلامت  Journal of Health Promotion Management
Persian site map - English site map - Created in 0.04 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4355