[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 3، شماره 3 - ( تابستان 1393 ) ::
جلد 3 شماره 3 صفحات 27-36 برگشت به فهرست نسخه ها
تأثیر اجرای روش ساماندهی محیط‌کار (5S) بر بهره وری کارکنان پرستاری اتاق عمل بیمارستان های منتخب شهر اصفهان
آزاده نوری، محمد علی حسینی ، اصغر دالوندی
دکترای مدیریت آموزش عالی، گروه مدیریت توانبخشی، دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی، تهران، ایران ، mahmaimy2020@gmail.com
چکیده:   (11138 مشاهده)

  مقدمه : ویژگی­های محیط کار یکی از عوامل بهبود بهره­وری پرستاران و ابقاء آن­ها در بیمارستان­ها می­باشد. روش 5S یک شیوه قدرتمند برای بهبود بخشیدن به محیط کار در سازمان­های مراقبت بهداشتی است. این مطالعه با هدف تعیین تأثیر اجرای روش 5S بر میزان بهره­وری کارکنان پرستاری بیمارستان­های منتخب شهر اصفهان در سال 1392 انجام شده­ است.

  مواد و روش ها: در این مطالعه نیمه­تجربی دوگروهی، 71 نفر از کارکنان پرستاری شاغل در اتاق عمل­های دو بیمارستان­ آموزشی شهر اصفهان به روش سر­شماری شرکت داشتند. برای جمع­آوری داده­ها از ابزار پژوهشگر ساخته "پرسشنامه بهره­وری پرستاران"

  ( Questionnaire Productivity (Nurses استفاده شد. این پرسشنامه دارای 7 حیطه می­باشد که روایی محتوای آن با بهره گیری از نظرات 10 نفر از صاحبنظران و پایایی آن به روش همبستگی درونی و محاسبه ضریب آلفای کرونباخ تعیین شد. ابتدا پرستاران گروه مداخله آموزش داده شده و سپس به مدت 6 هفته الگوی 5S در اتاق عمل اجرا گردید. جهت ارزیابی مداخله، چک لیست " 5S برای مراقبت بهداشتی: ممیزی دیداری محیط کار" ( 5S for Healthcare: Visual Workplace Audit ) قبل و 30 روز پس از اجرای 5S توسط پژوهشگران تکمیل شد. داده­ها با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 16 تجزیه و تحلیل گردید.

  یافته­ها: نمرات بهره­وری در گروه مداخله پس از اجرای روش ساماندهی محیط کار ( 5S ) بطور معناداری افزایش یافت (02/0= p ). بهره­وری پرستاران در گروه مداخله پس از اجرای این روش در مقایسه با گروه کنترل، به میزان 6 درصد افزایش یافته است.

  نتیجه­گیری: اجرای روش ساماندهی محیط کار ( 5S ) می­تواند موجب افزایش بهره­وری کارکنان پرستاری شاغل در اتاق عمل گردد. لذا بعنوان یکی از روش های افزایش بهره­وری پرستاران در بیمارستان­ها توصیه می­گردد.

واژه‌های کلیدی: ساماندهی محیط کار، 5S، پرستاری، بهره‌وری، بیمارستان، اتاق عمل.
متن کامل [PDF 4961 kb]   (3284 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مدیریت پرستاری
دریافت: ۱۳۹۲/۱۰/۱۷ | پذیرش: ۱۳۹۳/۴/۹ | انتشار: ۱۳۹۳/۴/۹
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA code


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Nouri A, Hosseini M, Dalvandi A. The effect of workplace organizing technique (5S) on nurses’productivity in Isfahan hospitals’ operating rooms. JHPM. 2014; 3 (3) :27-36
URL: http://jhpm.ir/article-1-281-fa.html

نوری آزاده، حسینی محمد علی، دالوندی اصغر. تأثیر اجرای روش ساماندهی محیط‌کار (5S) بر بهره وری کارکنان پرستاری اتاق عمل بیمارستان های منتخب شهر اصفهان. فصلنامه مدیریت ارتقای سلامت. 1393; 3 (3) :27-36

URL: http://jhpm.ir/article-1-281-fa.html



دوره 3، شماره 3 - ( تابستان 1393 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مدیریت ارتقای سلامت  Journal of Health Promotion Management
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 31 queries by YEKTAWEB 3792