[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 7، شماره 5 - ( مهر و آبان 1397 ) ::
جلد 7 شماره 5 صفحات 25-32 برگشت به فهرست نسخه ها
همبستگی استقلال مدیران و کنترل راهبرد با بهره وری سیستم‌های ساخت و تولید با میانجی گری سیاست‌های سازمانی در سازمان‌های تولیدی ارومیه
رحیم رنجبر ، امیر نجفی ، علی محمدی ، ناصر حمیدی
گروه مهندسی صنایع، واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، زنجان، ایران ، asdnjf@gmail.com
چکیده:   (56 مشاهده)
مقدمه: بهره وری سیستم‌های ساخت و تولید یکی از ارکان مهم در سازمان‌های تولیدی می‌باشد، هدف این مطالعه تعیین همبستگی استقلال مدیران و کنترل راهبرد با بهره وری سیستم‌های ساخت و تولید با میانجی گری سیاست‌های سازمانی در سازمان‌های تولیدی ارومیه، است.
روش کار: در این مطالعه توصیفی-همبستگی، جامعه آماری شامل کارکنان سازمان‌های تولیدی با تعداد 150 نفر می‌باشد. با در نظر گرفتن تعداد کل جامعه آماری و با توجه به جدول مورگان، تعداد 108 نفر به عنوان حداقل نمونه آماری تعیین گردید که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گرد آوری داده‌ها شامل: "پرسشنامه سیاست‌های سازمانی استیون و برنت" (Steven & Brent Organizational Policies Questionnaire)، "سیاهه کنترل راهبرد هنسی" (Hensey Strategy Control Inventory)، و "پرسشنامه بهره وری وینروچ و همکاران" (Weinrauch et al’s Productivity Questionnaire) بود. روایی و پایایی هر سه ابزار با استفاده از نسبت روایی محتوا و آلفای کرونباخ تأیید شد. تحلیل داده‌ها با نرم افزار اس پی اس نسخه 25، لیزرل 8 و اسمارت پی آل اس 2 انجام شد.
یافته‌ها: بین سیاست‌های سازمانی و بهره وری سیستم‌های ساخت و تولید با ضریب همبستگی 719/0، بین استقلال مدیران و سیاست‌های سازمانی با ضریب همبستگی 226/0 و بین کنترل راهبرد و سیاست‌های سازمانی با ضریب همبستگی 557/0 در سطح معنی داری 01/0 همبستگی وجود داشت. از طرفی، ضریب تعیین برای بهره وری سیستم‌های ساخت و تولید برابر 517/0 شده است. بنابراین، متغیر سیاست‌های سازمانی به صورت مستقیم، کنترل راهبردها و استقلال مدیران به واسطه متغیر میانجی (سیاست‌های سازمانی) درکل توانسته‌اند 7/51% از تغییرات بهره وری سیستم‌های ساخت و تولید را توضیح دهند.
نتیجه گیری: سیاست‌های سازمانی همبستگی مستقیم با بهره وری سیستم‌های ساخت و تولید، کنترل راهبرد و استقلال مدیران دارد. لذا پیشنهاد می‌شود مسئولین برای ارتقا بهره وری سیستم‌های ساخت و تولید، سیاست گذاری اثربخشی را جهت کنترل صحیح راهبردها و استقلال مدیران در سازمان لحاظ نمایند.
 
واژه‌های کلیدی: استقلال مدیران، کنترل راهبرد، بهره وری، سیستم‌های ساخت و تولید
متن کامل [PDF 1010 kb]   (36 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مدیریت تیروی انسانی
دریافت: ۱۳۹۷/۴/۲۶
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA code


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Ranjbar R, Najafi A, Mohammadi A, Hamidi N. Correlation between Managers' Independence and Strategy Control with Productivity of Manufacturing Systems by Mediating Organizational Policies in Urmia Manufacturing Organizations. JHPM. 2018; 7 (5) :25-32
URL: http://jhpm.ir/article-1-952-fa.html

رنجبر رحیم، نجفی امیر، محمدی علی، حمیدی ناصر. همبستگی استقلال مدیران و کنترل راهبرد با بهره وری سیستم‌های ساخت و تولید با میانجی گری سیاست‌های سازمانی در سازمان‌های تولیدی ارومیه. فصلنامه مدیریت ارتقای سلامت. 1397; 7 (5) :25-32

URL: http://jhpm.ir/article-1-952-fa.html



دوره 7، شماره 5 - ( مهر و آبان 1397 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مدیریت ارتقای سلامت  Journal of Health Promotion Management
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 31 queries by YEKTAWEB 3781