[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 3، شماره 2 - ( بهار 1393 ) ::
جلد 3 شماره 2 صفحات 72-85 برگشت به فهرست نسخه ها
خشونت محل کار علیه پرستاران در ایران: مرور نظام مند
فرشته نجفی، مسعود فلاحی خشکناب ، اصغر دالوندی، فضل اله احمدی، مهدی رهگذر
گروه پرستاری، گروه پرستاری، دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی، تهران، ایران ، msflir@yahoo.com
چکیده:   (15326 مشاهده)
 

مقدمه: خشونت محل کار در نظام بهداشت و درمان طی سال های اخیر به عنوان یک مسئله مهم مطرح شده است و پرستاران بالاترین میزان مواجهه با خشونت در محل کار را دارند. هر چند پژوهش های متعددی در این زمینه در کشور صورت گرفته، اما در خصوص وضعیت موجود خشونت علیه پرستاران توافق نظر وجود ندارد. هدف از مطالعه حاضر تعیین وضعیت خشونت محل کار علیه پرستاران در ایران می باشد.

مواد و روش ها: در این مطالعه مروری نظام مند، کلیه مقالات چاپ شده در طول دهه گذشته (2013-2004) به دو زبان فارسی و انگلیسی در زمینه خشونت محل کار علیه پرستاران که در داخل کشور انجام شده بودند، مورد بررسی قرار گرفتند. این مطالعات از طریق پایگاه اطلاعات علمی جهاد دانشگاهی (SID)، بانک اطلاعات مقالات علوم پزشکی ایران (IranMedex)، پژوهشگاه اطلاعات و مدارک علمی ایران (IranDoc)، بانک اطلاعات نشریات کشور (Magiran)، PubMed, Ovid, Science Direct ,Google Scholar  CINAHLو با استفاده از کلید واژه های خشونت محل کار، پرستار، (workplace violence, nurse,  Iran)به دست آمد. علاوه بر بانک های اطلاعاتی از آمار و اطلاعات کشوری نیز استفاده گردید. به منظور جمع آوری داده ها، از "فرم استخراج داده ها" Data Extraction Form"" که بر اساس هدف پژوهش طراحی شده بود، استفاده گردید. نتیجه این جستجو دستیابی به 31 مقاله و طرح پژوهشی کشوری مرتبط با موضوع بود که از این میان 10 مقاله به علت دارا نبودن معیارهای ورود از مطالعه حذف و نهایتاً 21 مطالعه وارد پژوهش شدند.

یافته ها: از میان 21 مطالعه مورد بررسی، 19 مطالعه (5/90 درصد) کمی و 2 مقاله (5/9 درصد) کیفی بودند و هیچ مطالعه مداخله ای وجود نداشت. 8 مطالعه (38 درصد) در شهر تهران، 10 مطالعه (5/47 درصد)، 3 مطالعه (14 درصد) بر روی دانشجویان پرستاری و مابقی بر روی پرستاران صورت گرفته بود. پرستاران در معرض انواع خشونت محل کار بخصوص خشونت کلامی قرار دارند. نتایج حاصل از استخراج یافته های مقالات، نشان دهنده ی 5 مفهوم اصلی شامل "ویژگی های خشونت"، "ویژگی های پرستاران و واکنش آنان به خشونت"، "عوامل مستعد کننده خشونت"، "عوامل پیشگیری کننده خشونت" و "میزان گزارش دهی و دلایل عدم گزارش دهی"  می باشد.

نتیجه گیری: بر اساس نتایج حاصله، شیوع خشونت محل کار علیه پرستاران یک مشکل جدی محسوب می گردد. انجام اقدامات پیشگیرانه بمنظور مقابله با خشونت محل کار علیه پرستاران یک نیاز ضروری می باشد. با توجه به فقدان مطالعات مداخله ای، پژوهش های آینده بایستی از مطالعات توصیفی به سمت مطالعات مداخله ای حرکت کنند تا راهنمایی برای استفاده در بالین فراهم نمایند.

واژه‌های کلیدی: خشونت محل کار، پرستار، پرستاری، مرور نظام مند، ایران
متن کامل [PDF 3919 kb]   (3557 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مدیریت پرستاری
دریافت: ۱۳۹۲/۷/۱۴ | پذیرش: ۱۳۹۳/۱/۲۴ | انتشار: ۱۳۹۳/۱/۲۴
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA code


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Najafi F, Fallahi-Khoshknab M, Dalvandi A, Ahmadi F, Rahgozar M. Workplace violence against Iranian nurses: A systematic review. JHPM. 2014; 3 (2) :72-85
URL: http://jhpm.ir/article-1-243-fa.html

نجفی فرشته، فلاحی خشکناب مسعود، دالوندی اصغر، احمدی فضل اله، رهگذر مهدی. خشونت محل کار علیه پرستاران در ایران: مرور نظام مند. فصلنامه مدیریت ارتقای سلامت. 1393; 3 (2) :72-85

URL: http://jhpm.ir/article-1-243-fa.html



دوره 3، شماره 2 - ( بهار 1393 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مدیریت ارتقای سلامت  Journal of Health Promotion Management
Persian site map - English site map - Created in 0.07 seconds with 31 queries by YEKTAWEB 3795