<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Journal of Health Promotion Management</title>
<title_fa>فصلنامه مدیریت ارتقای سلامت</title_fa>
<short_title>JHPM</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://jhpm.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2251-8614</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2251-9947</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.22034/jhpm</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai>2251-8614 </journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1391</year>
	<month>4</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2012</year>
	<month>7</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>1</volume>
<number>3</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>بررسی همبستگی ویژگی های جمعیت شناسی و نگرش ایمنی به کار کارگران زن کارخانه های مواد غذایی</title_fa>
	<title>Correlation between population characteristics and safety attitude to work of women workers in food factories</title>
	<subject_fa>مدیریت خدمات بهداشتی درمانی</subject_fa>
	<subject>health services management</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>
&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;

&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0in 0in 10pt text-align: justify line-height: 150% unicode-bidi: embed direction: rtl text-justify: inter-ideograph&quot; dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;line-height: 150% font-family: &quot;&gt;مقدمه: &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;line-height: 150% font-family: &quot;&gt;با
توجه به افزایش حوادث شغلی در بین زنان ایرانی، توجه به نگرش ایمنی به کار به
عنوان یک عامل بازدارنده بروز حوادث شغلی اهمیت بالایی دارد. این پژوهش با هدف
تعیین &lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;line-height: 150% font-family: &quot;&gt;همبستگی ویژگی های جمعیت شناسی و نگرش ایمنی
به کار کارگران زن کارخانه های مواد غذایی &lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;line-height: 150% font-family: &quot;&gt;انجام شده است.&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;line-height: 150% font-family: &quot;&gt;&lt;o:p /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0in 0in 10pt text-align: justify line-height: 150% unicode-bidi: embed direction: rtl text-justify: inter-ideograph&quot; dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;line-height: 150% font-family: &quot;&gt;مواد و روش ها:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;line-height: 150% font-family: &quot;&gt; در این مطالعه توصیفی–همبستگی، 171 نفر از زنان کارگر شاغل در 4 کارخانه­
مواد غذایی شهر تهران به­روش نمونه­گیری مرحله­ای انتخاب شدند. داده­ها با استفاده
از پـرسشنامه دو قسمتی جمعیت­شناسی و &quot;پـرسشنامه نگرش ایمنی به کار&quot; &lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN-CA&quot; style=&quot;line-height: 150% font-family: &quot; dir=&quot;ltr&quot;&gt;Safety
Attitude to Work Questionnaire &lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;line-height: 150% font-family: &quot;&gt;جمع آوری
گردید. اعتبار ابزار با سه روش شاخص اعتبار محتوا (10/92)، نسبت اعتبار محتوا
(11/91) و اعتبار صوری و پایایی آن با دو روش همسانی درونی(91/0&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN-CA&quot; style=&quot;line-height: 150% font-family: &quot; dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;=&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;line-height: 150% font-family: &quot;&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt; α) و آزمون مجدد (94/0=г) تعیین گردید. تجزیه و تحلیل داده­ها با
استفاده از نرم­افزار بسته­ آماری برای علوم اجتماعی نسخه­ شانزده انجام گرفت. &lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN-CA&quot; style=&quot;line-height: 150% font-family: &quot; dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;o:p /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0in 0in 10pt text-align: justify line-height: 150% unicode-bidi: embed direction: rtl text-justify: inter-ideograph&quot; dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;line-height: 150% font-family: &quot;&gt;یافته­ها: &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;line-height: 150% font-family: &quot;&gt;نتایج
نشان داد بیشتر زنان کارگر نگرش مثبت در زمینه ایمنی به کار داشتند (3/81 درصد).
همچنین آزمون تحلیل واریانس یکطرفه نشان داد که بین تعداد ازدواج و تعداد فرزندان
با نگرش ایمنی به کار همبستگی وجود داشت (01/0&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN-CA&quot; style=&quot;line-height: 150% font-family: &quot; dir=&quot;ltr&quot;&gt;P&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;line-height: 150% font-family: &quot;&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;). بعلاوه،استفاده&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;line-height: 150% font-family: &quot; dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;line-height: 150% font-family: &quot;&gt;ازآزمون همبستگی پیرسون نشان داد که بین میزان دستمزد و سابقه
کاربا نگرش ایمنی به کاربه طورمنفی همبستگی وجود داشت (05/0&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN-CA&quot; style=&quot;line-height: 150% font-family: &quot; dir=&quot;ltr&quot;&gt;P&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;line-height: 150% font-family: &quot;&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;) بطوری که میزان
همبستگی بین میزان دستمزد با نگرش ایمنی به کار 15/0-وسابقه کاربا نگرش ایمنی به کار
018/0- بود. بین سایر ویژگی های جمعیت شناسی با نگرش ایمنی به کار همبستگی وجود
نداشت.&lt;b&gt;&lt;o:p /&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0in 0in 10pt text-align: justify line-height: 150% unicode-bidi: embed direction: rtl text-justify: inter-ideograph&quot; dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;line-height: 150% font-family: &quot;&gt;نتیجه­گیری: &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;line-height: 150% font-family: &quot;&gt;با توجه به همبستگی برخی ویژگی­های جمعیت­شناسی زنان کارگر با نگرش ایمنی به
کارآنها، نیاز به مطالعات بیشتر در این جمعیت توصیه می شود.&lt;b&gt;&lt;o:p /&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align=&quot;right&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;/p&gt;
</abstract_fa>
	<abstract>&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;background: white margin: 0in 0in 10pt text-align: justify text-justify: inter-ideograph&quot;&gt;&lt;font style=&quot;background-color: rgb(255, 255, 255)&quot;&gt;&lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-CA&quot; style=&quot;line-height: 115% font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot; font-size: 12pt mso-ascii-theme-font: major-bidi mso-hansi-theme-font: major-bidi mso-bidi-theme-font: major-bidi&quot;&gt;Introduction&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;EN-CA&quot; style=&quot;line-height: 115% font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot; font-size: 12pt mso-ascii-theme-font: major-bidi mso-hansi-theme-font: major-bidi mso-bidi-theme-font: major-bidi&quot;&gt;:Due
to increase of accident work in Iranian women workers, safety attitude is an
important factor at work and it should be considered. The aim of this study was
to determine correlation between demographic characteristics and safety
attitude of women workers in food factories.&lt;o:p /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;background: white margin: 0in 0in 10pt text-align: justify text-justify: inter-ideograph&quot;&gt;&lt;font style=&quot;background-color: rgb(255, 255, 255)&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-CA&quot; style=&quot;line-height: 115% font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot; font-size: 12pt mso-ascii-theme-font: major-bidi mso-hansi-theme-font: major-bidi mso-bidi-theme-font: major-bidi&quot;&gt;M&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-GB&quot; style=&quot;line-height: 115% font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot; font-size: 12pt mso-ascii-theme-font: major-bidi mso-hansi-theme-font: major-bidi mso-bidi-theme-font: major-bidi mso-ansi-language: EN-GB&quot;&gt;aterials and m&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-CA&quot; style=&quot;line-height: 115% font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot; font-size: 12pt mso-ascii-theme-font: major-bidi mso-hansi-theme-font: major-bidi mso-bidi-theme-font: major-bidi&quot;&gt;ethods&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;span lang=&quot;EN-CA&quot; style=&quot;line-height: 115% font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot; font-size: 12pt mso-ascii-theme-font: major-bidi mso-hansi-theme-font: major-bidi mso-bidi-theme-font: major-bidi&quot;&gt;&lt;font&gt;:In this descriptive-correlation study, 171 woman workers were
selected by multiphase sampling.  Data was collected by 2-part questionnaire
of demographic characteristics and “Safety Attitude to Work Questionnaire”.
Validity of the questionnaires was evaluated by CVI (92.10) and CVR
(91.11).&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt;&lt;font&gt; &lt;/font&gt;&lt;/span&gt;In addition, face and
reliability were determined by internal consistency (α=0.86) and test-retest
(r=0.94)).&lt;o:p /&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;background: white margin: 0in 0in 10pt text-align: justify text-justify: inter-ideograph&quot;&gt;&lt;font style=&quot;background-color: rgb(255, 255, 255)&quot;&gt;&lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-CA&quot; style=&quot;line-height: 115% font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot; font-size: 12pt mso-ascii-theme-font: major-bidi mso-hansi-theme-font: major-bidi mso-bidi-theme-font: major-bidi&quot;&gt;Findings&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;EN-CA&quot; style=&quot;line-height: 115% font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot; font-size: 12pt mso-ascii-theme-font: major-bidi mso-hansi-theme-font: major-bidi mso-bidi-theme-font: major-bidi&quot;&gt;:Result &lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN-GB&quot; style=&quot;line-height: 115% font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot; font-size: 12pt mso-ascii-theme-font: major-bidi mso-hansi-theme-font: major-bidi mso-bidi-theme-font: major-bidi mso-ansi-language: EN-GB&quot;&gt;showed that&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN-CA&quot; style=&quot;line-height: 115% font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot; font-size: 12pt mso-ascii-theme-font: major-bidi mso-hansi-theme-font: major-bidi mso-bidi-theme-font: major-bidi&quot;&gt; most of the samples had positive safety attitude (81.3 %). In
addition, results showed they also indicated that there is a significant
correlation between marriage and number of children with safety attitude to
work (P&gt;0.01). Contrary, there was a negative correlation between salary and
work experiences with safety attitude (P&gt;0.05). Other demographic
characteristics did not have a significant relationship with safety attitude (P&lt;0.05).&lt;o:p /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;background: white margin: 0in 0in 10pt text-align: justify text-justify: inter-ideograph&quot;&gt;&lt;font style=&quot;background-color: rgb(255, 255, 255)&quot;&gt;&lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;EN-CA&quot; style=&quot;line-height: 115% font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot; font-size: 12pt mso-ascii-theme-font: major-bidi mso-hansi-theme-font: major-bidi mso-bidi-theme-font: major-bidi&quot;&gt;Conclusion&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;EN-CA&quot; style=&quot;line-height: 115% font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot; font-size: 12pt mso-ascii-theme-font: major-bidi mso-hansi-theme-font: major-bidi mso-bidi-theme-font: major-bidi&quot;&gt;:Due
to correlation between some demographic characteristics and safety
attitude of women workers, further study is suggested for future research. &lt;o:p /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot; size=&quot;3&quot;&gt; &lt;/font&gt;</abstract>
	<keyword_fa>ویژگیهای جمعیت شناسی، نگرش ایمنی به کار، کارگر زن، کارخانه مواد غذایی </keyword_fa>
	<keyword>Demographic Characteristics, Safety attitude, Women workers, Food factories.</keyword>
	<start_page>64</start_page>
	<end_page>72</end_page>
	<web_url>http://jhpm.ir/browse.php?a_code=A-10-25-26&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Hosseini Nodeh  Z</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>زهرا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>حسینی نوده  </last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>1003194753284600653</code>
	<orcid>1003194753284600653</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Nursing, School of Nursing and Midwifery, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی تهران. تهران.ایران. </affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Hosseini M</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>میمنت</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>حسینی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>meimanathosseini@yahoo.com</email>
	<code>1003194753284600654</code>
	<orcid>1003194753284600654</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Department of Health,  School of Nursing and Midwifery, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی. تهران.ایران. </affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Yaghmaei F</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>فریده </first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>یغمایی </last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>1003194753284600655</code>
	<orcid>1003194753284600655</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Nursing, School of Nursing and Midwifery, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Alavi Majd  H</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>حمید </first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>علوی مجد </last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>1003194753284600656</code>
	<orcid>1003194753284600656</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Biostatistics, School of Paramedical Sciences, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه آمار زیستی، دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی. تهران.ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Jabbari  M</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>موسی </first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>جباری </last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>1003194753284600657</code>
	<orcid>1003194753284600657</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>, Department of Occupational Health, Faculty of Health, Safety and Environment, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه بهداشت حرفه ای، دانشکده سلامت، ایمنی و محیط زیست، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
