<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Journal of Health Promotion Management</title>
<title_fa>فصلنامه مدیریت ارتقای سلامت</title_fa>
<short_title>JHPM</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://jhpm.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2251-8614</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2251-9947</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.22034/jhpm</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai>2251-8614 </journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1396</year>
	<month>3</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2017</year>
	<month>6</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>6</volume>
<number>3</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>رفتارهای ارتقا بخش سلامتی در پرستاران و همبستگی آن با برخی عوامل شغلی منتخب</title_fa>
	<title>The Health Promotion Behaviors and its Correlation with Selected Professional Factors in Nurses</title>
	<subject_fa>مدیریت پرستاری</subject_fa>
	<subject>nursing management &amp; administration</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;p&gt;مقدمه: سبک زندگی ارتقاءدهنده سلامت یک عامل تعیین کننده مهم وضعیت سلامت در پرستاران است و سلامت پرستاران بر سلامت بیماران اثر می&#8204;گذارد. پژوهش حاضر با هدف تعیین رفتارهای ارتقاء دهنده سلامتی پرستاران و همبستگی آن با برخی عوامل شغلی انجام شد.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;روش کار: پژوهش حاضر از نوع توصیفی- همبستگی است. جامعه پژوهش شامل تمام&amp;nbsp; پرستاران شاغل در بیمارستان فاطمه زهرا نجف آباد در سال1394 بود. تعداد 115 پرستار به روش سرشماری انتخاب شدند. داده ها با استفاده پرسشنامه اطلاعات فردی و &amp;quot;پروفایل سبک زندگی ارتقا دهنده سلامتی&amp;quot; (Health-Promoting Life Style Profile II) در شش بعد مسئولیت پذیری سلامتی، فعالیت فیزیکی، تغذیه، رشد معنوی، مدیریت تنش و روابط بین فردی جمع آوری شد. در مطالعه حاضر پایایی ابزار به روش آلفای کرونباخ و آزمون مجدد در نمونه ای 10 نفره به فاصله یک هفته و هم چنین ضریب هم بستگی درون رده ای(ICC) محاسبه شد. داده های جمع آوری شده با نرم افزار اس پی اس اس نسخه 19 تحلیل شد.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;یافته&#8204;ها: میانگین رفتارهای ارتقاء دهنده سلامتی پرستاران 44/22&amp;plusmn; 122/42و در سطح متوسط ارزیابی شد. بیشترین نمره در حیطه مسئولیت پذیری سلامتی(5/83&amp;plusmn; 32/40) و کمترین نمره مربوط به حیطه های مدیریت تنش(3/34&amp;plusmn; 13/13) و فعالیت فیزیکی(4/67&amp;plusmn; 13/45) بود. همبستگی معناداری بین رفتارهای ارتقاء دهنده سلامتی با متغیرهای شغلی نوبت کاری (0/021= P)، درآمد ماهانه (0/002= P) و نوع استخدام (0/001= P) وجود داشت.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;نتیجه گیری: با توجه به نمرات پایین پرستاران در فعالیت فیزیکی و مدیریت تنش، بهبود رفتارهای ارتقا سلامتی بویژه در ابعاد مدیریت تنش و فعالیت فیزیکی از طریق اجرای برنامه های آموزشی سبک زندگی سالم در پرستاران توصیه می گردد.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Introduction:&lt;/strong&gt; Promoting a healthy life style is an important aspect for nurses. While Nurses&amp;#39; health may influence the patients&amp;rsquo; health, this study aims to determine the health promotion behaviors and its correlation with selected professional factors in nurses.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Methods:&lt;/strong&gt; This is a descriptive- correlational study. Population of the study consists of all nurses who worked in Fatemeh Zahra Hospital in Najaf Abad, Iran in 2015. Nurses (n = 115) are selected through census method. Data is gathered with demographic and &amp;ldquo;Health-Promoting Life Style Profile II&amp;rdquo; (HPLPII) in six dimensions of health responsibility, physical activity, nutrition, spiritual growth, stress management and interpersonal relationships.&amp;nbsp; In the present study, Cronbach&amp;#39;s alpha and test-retest reliability of the tool was calculated in a sample of 10 people within a week, also intra-class correlation coefficient (ICC) is calculated. Data is analyzed using SPSS.19 software.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Results:&lt;/strong&gt; The mean score of health promoting behaviors among nurses is 122.42 &amp;plusmn; 44.22 which indicates an average level. The highest score is in the area of health responsibility (32.40 &amp;plusmn; 5.83) and the lowest score corresponds to the stress management (13.13 &amp;plusmn; 3.34) and physical activity (13.45 &amp;plusmn; 4.67). Results showed a significant correlation between health promoting behaviors and the shift work (P = 0.021), type of employment (P = 0.001) and income (P = 0.002).&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Conclusions:&lt;/strong&gt; Considering the low score of nurses in physical activity and stress management, it is recommended to improve the health promotion behaviors especially stress management and physical activity among through implementing educational programs about healthy life style.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;</abstract>
	<keyword_fa> ارتقای سلامت, رفتار سلامتی, کارکنان پرستاری بیمارستان, سلامت شغلی </keyword_fa>
	<keyword>Promotion of Health, Health Behavior, Hospital Nursing Staff, Occupational Health</keyword>
	<start_page>28</start_page>
	<end_page>35</end_page>
	<web_url>http://jhpm.ir/browse.php?a_code=A-10-957-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>hakimeh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Mostafay Najafabadi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>حکیمه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>مصطفا نجف آبادی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846007312</code>
	<orcid>10031947532846007312</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Branch, Islamic Azad University, Isfahan, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه آزاد اسلامی، واحد فلاورجان، اصفهان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Behrooz</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Rezaei</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>بهروز</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>رضایی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>beh.rezaei@gmail.com</email>
	<code>10031947532846007313</code>
	<orcid>10031947532846007313</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation> PhD in Health Services Management, Nursing &amp; Midwifery Faculty, Falavarjan Branch, Islamic Azad University, Isfahan, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه آزاد اسلامی، واحد فلاورجان، اصفهان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
