fa همبستگی اعتیاد به کار با تنش شغلی و فرسودگی شغلی پرستاران مدیریت سلامت health management پژوهشي Research <p dir="RTL"><strong>مقدمه</strong><strong>:</strong> پرستاران زمان زیادی را به فعالیت و مراقبت از بیمار می‌پردازند. اعتیاد به کار می‌تواند مشکلات منفی روانی و جسمی بسیاری را بدنبال داشته باشد. مطالعه حاضر با هدف تعیین همبستگی بین اعتیاد به کار با تنش شغلی و فرسودگی شغلی پرستاران انجام شد.</p> <p dir="RTL"><strong>روش کار</strong><strong>:</strong> این مطالعه توصیفی- همبستگی است که به روش نمونه‌گیری تصادفی-طبقه‌ای تعداد 350 پرستار شاغل در بیمارستان‌های آموزشی شهر زاهدان در سال 1393 مورد مطالعه قرار گرفتند. داده‌ها با استفاده از &quot;پرسشنامه اعتیاد به کار&quot; (<span dir="LTR">Workaholism Questionnaire</span>)، &quot;پرسشنامه تنش زا های شغلی&quot; (<span dir="LTR">Job Stressors Questionnaire</span>) و &quot;سیاهه فرسودگی ماسلاچ&quot; (<span dir="LTR">Maslach Burnout Inventory</span>) جمع آوری گردید. روایی و پاپایی ابزارها در مطالعات داخل کشور تأیید شده است. تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم افزار آماری اس پی اس اس نسخه 17 انجام شد.</p> <p dir="RTL"><strong>یافته‌ها:</strong> نتایج نشان داد بین نمره اعتیاد به کار با تنش شغلی (715/0 = <span dir="LTR">r</span>، 001/0 > <span dir="LTR">P</span>) و فرسودگی شغلی (73/0 = <span dir="LTR">r</span>، 001/0 > <span dir="LTR">P</span>) پرستاران همبستگی مثبت و معنی داری وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیون همزمان نیز نشان داد که مؤلفه اعتیاد به کار توان پیش‌بینی تنش شغلی و نیز فرسودگی شغلی پرستاران را دارند (001/0 > <span dir="LTR">P</span>).</p> <p dir="RTL"><strong>نتیجه گیری:</strong> بین اعتیاد به کار، تنش شغلی و فرسودگی شغلی پرستاران همبستگی مثبت و مستقیم وجود دارد. پیشنهاد می‌شود با برگزاری کلاس‌های آموزشی پرستاران با پدیده اعتیاد به کار، تنش، فرسودگی شغلی و نحوه کنترل آن‌ها آشنا شوند.</p> <p dir="RTL"></p> <p><strong>Introduction:</strong> Nurses dedicate a lot of time to their job and patients&rsquo; care. In this respect, workaholism can create negative psychological and physical problems. The aim of the present study is to determine the correlation of workaholism with job stress and job burnout in nurses.</p> <p><strong>Methods:</strong> This study is a descriptive-correlational research in which 350 nurses that work in the teaching hospitals of the city of Zahedan are selected based on stratified-random sampling in 2015. The data is collected using &ldquo;Workaholism Questionnaire&rdquo;, &ldquo;Job Stressors Questionnaire&rdquo;, and &ldquo;Maslach Burnout Inventory&rdquo;. Validity and reliability are confirmed in previous studies. The data is analyzed by SPSS.17.</p> <p><strong>Results:</strong> There is a significant and positive correlation between workaholism with work stress (r = 0.715, P < 0.001) and job burnout (r = 0.73, P < 0.001) in nurses. Moreover, the simultaneous regression analysis indicate that the components of workaholism could predict both work-related stress and professional burnout in nurses (P < 0.001).</p> <p><strong>Conclusions:</strong> This study indicate that there is a positive and direct correlation of workaholism, work-related stress, and professional burnout in nurses. In order to familiarize nurses with the phenomena of workaholism, work-related stress, and job burnout and to control them, it is recommended to offer training courses.</p> <p></p> اعتیاد به کار, تنش, فرسودگی شغلی, پرستاران Workaholism, Stress, Burnout Professional, Nurses 20 25 http://jhpm.ir/browse.php?a_code=A-10-560-1&slc_lang=fa&sid=1 Hossein Jenaabadi حسین جناابادی hjenaabadi@gmail.com> 10031947532846007459 10031947532846007459 No دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران Mahmood Reza Miri محمود رضا میری t.kianian67@gmail.com 10031947532846007460 10031947532846007460 No University of Sistan and Baluchestan, Zahedan, Iran دانشگاه علوم پزشکی زاهدان، زاهدان، ایران Parviz Reza Mirlatifi پرویز رضا میرلطفی pr.mirlotfi@yahoo.com 10031947532846007461 10031947532846007461 Yes University of Sistan and Baluchestan, Zahedan, Iran دانشگاه علوم پزشکی زاهدان، زاهدان، ایران