@ARTICLE{Peikari, author = {Ehsani Farid, Elham and Peikari, Hamid Reza and Golshiri, Parastoo and }, title = {Correlation of Professional Identity Dimensions with Role Stress in Nurses}, volume = {8}, number = {5}, abstract ={مقدمه: بحران هویت حرفه‌ای در بین پرستاران موجب عدم تعادل روانی و ایجاد تنش می‌شود. پژوهش حاضر با هدف تعیین همبستگی ابعاد هویت حرفه‌ای با تنش نقش پرستاران شاغل در بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان انجام گرفت. روش کار: این مطالعه به صورت توصیفی-همبستگی در سال 1397 بر روی 340 پرستار بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان به روش نمونه گیری طبقه‌ای متناسب با تعداد جامعه انجام شد. ابزار شامل دو پرسشنامه "پرسشنامه هویت حرفه‌ای" (Professional Identity Questionnaire) و "مقیاس تنش نقش" (Role Stress Scale) بود. از روایی محتوایی، صوری و سازه (به روش تحلیل عامل تاییدی) و پایایی به روش آلفای کرونباخ) اندازه گیری شد. داده‌ها با نرم افزار SmartPLS 2. 0. M3 تحلیل شد. یافته‌ها: همبستگی منفی 3 بعد هویت حرفه‌ای (دستاوردهای حفظ و خطر ترک شغل (05/0>P) مقایسه اجتماعی و خود انعکاسی (001/0>P) و الگو سازی اجتماعی (001/0>P) با تنش نقش تأیید شد. اما همبستگی 2 بعد دیگر (خود پنداره حرفه‌ای (05/0>P) و استقلال درانتخاب حرفه (05/0>P) با تنش تأیید نشد. در کل همبستگی منفی هویت حرفه‌ای با تنش نقش (001/0>P،37/0-=Z) مورد تأیید قرار گرفت. نتیجه‌گیری: دستاوردهای حفظ و خطر ترک شغل، مقایسه اجتماعی و خودانعکاسی و الگوسازی اجتماعی با کاهش تنش نقش پرستاران مرتبط است. جهت کاهش تنش نقش وارتقاء هویت حرفه‌ای در پرستاران، برقراری دوره‌های آموزشی، مشاوره‌های شغلی و شخصیتی پیشنهاد می‌شود. }, URL = {http://jhpm.ir/article-1-975-fa.html}, eprint = {http://jhpm.ir/article-1-975-fa.pdf}, journal = {Journal of Health Promotion Management}, doi = {}, year = {2019} }