مقدمه: یکی از مشکلات عمده کارمندان کم تحرکی است. این مطالعه با هدف تعیین همبستگی فعالیت بدنی و عوامل پیش بینی کننده آن براساس "الگوی ارتقاء سلامت پندر" در کارکنان بیمه استان همدان در سال 1395 انجام شد.

روش کار: این مطالعه توصیفی- همبستگی با مشارکت 220 نفر از کارمندان اداره بیمه سلامت و آتیه سازان استان همدان در سال 1395 انجام شد. نمونه‌ها به صورت نمونه گیری آسان و در دسترس انتخاب شدند. داده‌ها با استفاده از پرسشنامه اطلاعات "جمعیت شناختی"، "پرسشنامه بین المللی فعالیت بدنی" (International Physical Activity Questionnaire) و "مقیاس سازه‌های الگوی ارتقاء سلامت پندر" (Pender's Health Promotion Model Scale) جمع آوری شد. داده‌ها به کمک نرم افزار اس پی اس اس نسخه 16 مورد تحلیل قرار گرفت.

یافته‌ها: کارکنان از نظر وضعیت فعالیت بدنی، به سه دسته تقسیم شدند. 5/19 درصد دارای فعالیت بدنی کم (43 نفر)، 4/46 درصد متوسط (102 نفر) و 1/34 درصد شدید (75 نفر) دارد. وضعیت فعالیت بدنی کارکنان با مشخصات جنس، تحصیلات، درآمد، و نحوه تردد به محل کار همبستگی معنی داری وجود دارد (05/0 > P). همچنین بین فعالیت بدنی افراد مورد پژوهش با همه الگو بجز "سازه احساس منفی مرتبط با فعالیت بدنی" همبستگی معنی داری دیده شد (01/0 > P).

نتیجه گیری: اکثریت کارکنان بیمه سلامت و آتیه سازان، فعالیت بدنی در حد متوسط و شدید داشتند و بین فعالیت بدنی افراد و اکثر سازه‌های الگوی پندر همبستگی معنی داری مشاهده شد. توصیه می‌شود از نتایج این مطالعه برای توسعه و افزایش سطح فعالیت بدنی در کارکنان سایر ادارات به کار گرفته شده و آموزش رفتارهای ارتقاءدهنده سلامت در دستور کار مدیران ادارات قرار گیرد.