|
همبستگی برخی شاخص های سلامت جسمانی با تعهد سازمانی در میان اعضای هیئت علمی و کارکنان مرد دانشگاه هنر اسلامی تبریز
|
مهدی فراموشی    |
| استادیار، گروه معارف اسلامی و دروس عمومی، دانشکده چندرسانه ای، دانشگاه هنر اسلامی، تبریز، ایران. ، mahdi1363f@yahoo.com |
|
|
چکیده: (1370 مشاهده) |
مقدمه: اعضای هیئت علمی و کارمندان سرمایه های انسانی مهم در دانشگاه ها هستند و سلامت جسمی آن ها اهمیت بسیاری دارد زیرا می تواند بر تعهد سازمانی شان اثرگذار باشد. هدف پژوهش حاضر تعیین همبستگی برخی شاخص های سلامت جسمانی با تعهد سازمانی در بین اعضای هیئت علمی و کارکنان دانشگاه هنر اسلامی تبریز می باشد.
روش کار: روش مطالعه حاضر، توصیفی - همبستگی می باشد. 60 تن از کارکنان و اعضای هیئت علمی مرد دانشگاه بطور تصادفی ساده بعنوان نمونه انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه جمعیت شناختی و "پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر" Allen & Meyer's Organizational Commitment Questionnaire استفاده شد. روایـی پرسشنامه بـا روش روایـی محتـوا به روش کیفی و پایایـی بـه روش همبستگی درونی با محاسـبه ضریـب آلفـا کرونبـاخ مـورد تأییـد قـرار گرفـت. همچنین شاخص های سلامت جسمانی، حداکثر اکسیژن مصرفی و درصد توده چربی اندازه گیری شد. تحلیل داده‌ها در نرم افزار اس پی اس اس نسخه 23 انجام گرفت.
یافته ها: حداکثر اکسیژن مصرفی با تعهد سازمانی همبستگی معنا دار و مستقیم (27/0=r ،03/0= P-value) و درصد توده چربی با تعهد سازمانی همبستگی معنادار و معکوس دارد (33/0-=r، 00/0= P-value). بین تعهد سازمانی و 3 زیر مولفه آن در میان اعضای هیأت علمی و کارکنان تفاوت معناداری وجود دارد (05/0>P).
نتیجه‌گیری: برخی شاخص های سلامت از جمله درصد توده چربی و حداکثر اکسیژن مصرفی با تعهد سازمانی افراد همبستگی معنا داری دارند. پیشنهاد می شود مسئولین دانشگاه نسبت به ارتقای سلامت جسمانی نیروی انسانی خودبرنامه ریزی مستمر داشته باشند.
|
|
| واژه‌های کلیدی: حداکثر اکسیژن مصرفی، درصد توده چربی، تعهد سازمانی، اعضای هیئت علمی، کارکنان. |
|
|
متن کامل [PDF 299 kb]
(859 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
مدیریت تیروی انسانی
دریافت: 1399/5/8 | پذیرش: 1400/2/10 | انتشار: 1400/2/10
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
