Journal of Health Promotion Management
فصلنامه مدیریت ارتقای سلامت
JHPM
Medical Sciences
http://jhpm.ir
1
admin
2251-8614
2251-9947
10.22034/jhpm
2251-8614
fa
jalali
1398
4
1
gregorian
2019
7
1
8
3
online
1
fulltext
fa
همبستگی رهبری معنوی، انگیزش شغلی و اعتماد سازمانی پرستاران و کارکنان بیمارستان دولتی دکتر حشمت رشت
Correlation between Spiritual Leadership, Job Motivation and Organizational Trust of Nurses and Employees of the Dr Heshmat Hospital in Rasht
مدیریت سلامت و رفاه اجتماعی
health & social welfare management
پژوهشي
Research
مقدمه: نیروی انسانی یکی از منابع مهم سازمانهاست که در صورت مدیریت و هدایت صحیح، مزیت رقابتی پایداری را برای سازمان به ارمغان خواهد آورد. هدف از این پژوهش تعیین همبستگی بین رهبری معنوی، انگیزش شغلی و اعتماد سازمانی پرستاران و کارکنان بیمارستان دولتی دکتر حشمت رشت میباشد.<br>
روش کار: روش پژوهش، توصیفی– همبستگی میباشد. جامعه آماری 540 نفر از پرستاران و کارکنان بیمارستان دکتر حشمت در سال 1396 میباشد که از این تعداد 224 نفر به روش نمونهگیری تصادفی بهعنوان نمونه انتخاب شدند. دادهها با سه پرسشنامه شامل "پرسشنامه رهبری معنوی" (Spiritual Leadership Questionnaire)، "پرسشنامه انگیزش شغلی" (Job Motivation Questionnaire)، و "پرسشنامه اعتماد سازمانی" (Organizational Trust Questionnaire) جمع اوری شد. روایی محتوای ابزار ها توسط 5 نفر از مدرسین دانشگاه پیام نور وپاپایی نیز از طریق ضریب آلفای کرونباخ تایید شد. تحلیل دادهها با نرمافزار اس پی اساس نسخه 19 انجام شده است.<br>
یافتهها: رهبری معنوی و انگیزش شغلی (769/0=r) و رهبری معنوی و اعتماد سازمانی به میزان (709/0=r) با هم همبستگی دارند. همچنین اعتماد سازمانی و انگیزش شغلی (976/0=r) با هم همبستگی دارند.<br>
نتیجه گیری: رهبری معنوی و انگیرش شغلی و اعتماد سازمانی به هم همبستگی مثبت و معناداری دارند. پیشنهاد می شود که مدیران بیمارستان با توجه به رهبری معنوی ، انگیرش شغلی و اعتماد سازمانی کارکنان را در بیمارستان افزایش دهند.<br>
Introduction: Human resources are one of the important sources of organizations that, in the event of proper management and management, will provide a sustainable competitive advantage to the organization. The purpose of this study was to determine the correlation between spiritual leadership, job motivation and organizational trust of nurses and employees of the Dr Heshmat Hospital in Rasht.<br>
Methods: The research method is descriptive-correlational. The statistical population is 540 nurses and staff of Dr. Heshmat Hospital in 2017. Of these, 224 were selected by random sampling method. Data were collected using three questionnaires including the "Spiritual Leadership Questionnaire", the "Job Motivation Questionnaire", and the "Organizational Trust Questionnaire".The content validity and of the instruments were confirmed by 5 lectures from the Payam Noor University and the reliability was measured through the Cronbach alpha coefficient. Data analysis was performed with software based on version 19.<br>
Results: Spiritual leadership and job motivation (r= 0.769), and spiritual leadership and organizational trust (r = 0.709) are correlated. Also, organizational trust and job motivation (r = 0.976) are correlated.<br>
Conclusions: Spiritual leadership and job engagement and organizational trust have a positive and significant correlation. It is suggested that hospital managers increase their staffing levels in the hospital, taking into account their spiritual leadership, job engagement, and organizational trust.<br>
رهبری, انگیزش, اعتماد, بیمارستان
Leadership, Motivation Trust, Hospital
27
34
http://jhpm.ir/browse.php?a_code=A-10-1219-1&slc_lang=fa&sid=1
akbar
bahmani
اکبر
بهمنی
ab4073@gmail.com
10031947532846009854
454-394-454-394
Yes
Department of Public Administration, Payamenoor University, Tehran, Iran
گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
Seyed Mehdi
Mousavi Davoudi
سید مهدی
موسوی داودی
mmousavi@mazaheb.ac.ir
10031947532846009855
10031947532846009855
No
Department of Management, University of Islamic Denominations, Tehran, Iran
گروه مدیریت، دانشگاه مذاهب اسلامی، تهران، ایران
Mehran
Almasi
مهران
الماسی
Alma30_52@yahoo.com
10031947532846009856
9639-7520-9639-7520
No
Department of Management, University of Islamic Denominations, Tehran, Iran
گروه مدیریت، دانشگاه مذاهب اسلامی، تهران، ایران