محمدرضا عظیمی، سلیم کریمی تکلو، حسین صیادی تورانلو،
دوره ۱۱، شماره ۵ - ( ۷-۱۴۰۱ )
چکیده
مقدمه: امروزه نوآوری پایدار به عنوان راهی برای کسب مزیت رقابتی و حل مسائل اجتماعی و زیست محیطی شناخته می شود. پژوهش حاضر با هدف طراحی الگوی نوآوری پایدار در بیمارستان های دولتی شهر تهران با روش نظریه داده بنیاد انجام شد.
روش کار: مطالعه حاضر از نوع کیفی است که با روش نظریه داده بنیاد انجام شد. خبرگان بیمارستان های دولتی شهر تهران (پزشکان، مدیران بیمارستان، معاونین توسعه و پشتیبانی و معاونین اداری) به عنوان جامعه این پژوهش در نظر گرفته شد. برای انتخاب نمونه از ترکیب روش هدفمند و گلوله برفی استفاده شد. روش جمع آوری داده ها مصاحبه های نیمه ساختار یافته با ۱۱ تن از خبرگان آشنا به بحث نوآوری پایداری بود. روایی ابزارها با روش حسابرسی بیرونی (external audits) و پایایی با آزمون هولستی (Holesti Test) انجام شد و داده ها از طریق کدگذاری باز، محوری و انتخابی تحلیل گردید.
یافته ها: الگوی نوآوری پایدار در بیمارستان ها در ۶ مقوله اصلی، ۲۵ مقوله فرعی و ۸۴ مفهوم تدوین شد. مقوله فرعی شامل: شرایط علی بعنوان پایداری سیاسی، پایداری اقتصادی، پایداری قوانین و پایداری فرهنگی، شرایط زمینه ای شامل پویایی محیط داخلی، پویایی کارکنان، پویایی بینش و آگاهی و پویایی زیرساختی، شرایط مداخله گر شامل شرایط محیط کلان، شرایط و قابلیت سازمان و شرایط زیرساختی، پدیده محوری شامل پایش و مدیریت زیست محیطی، پایش و مدیریت اجتماعی، پایش و مدیریت اقتصادی، راهبردها شامل سلامت محوری، خدمات باکیفیت و به روز، همگام شدن با انقلاب صنعتی چهارم، توجه به طراحی و معماری، آمادگی برای بحران، زیست تقلید و مدیریت آلودگی و پیامدها شامل پیامدهای مشهود جامعه، پیامدهای نامشهود جامعه، پیامدهای مشهود بیمارستان و پیامدهای نامشهود بیمارستان طبقه بندی شدند.
نتیجه گیری: الگوی نهایی بیانگر این است که از ۶ مقوله اصلی و ۲۵ مقوله فرعی می تواند نوآوری پایدار در بیمارستان های دولتی را فراهم سازد. پیشنهاد می شود مسئولین بیمارستان ها با در نظر گرفتن الگوی طراحی شده، بستر مناسب برای توسعه نوآوری پایدار در بیمارستان ها را فراهم کنند.
معصومه شاکری نژاد، عاطفه دهقان توران پشتی، اسماعیل شیعه،
دوره ۱۲، شماره ۲ - ( ۱-۱۴۰۲ )
چکیده
مقدمه: پایداری اجتماعی، یکی از مهمترین عوامل در برنامهریزیها و مدیریت شهری است و نیازمند ابزاری روا و پایا میباشد. لذا پژوهش حاضر با هدف طراحی و روانسنجی "مقیاس پایداری اجتماعی در محله ی شهری" ساکنان محله کارمندان شهر زنجان انجام شد.
روش کار: پژوهش حاضر، از نوع روش شناسی است. در ابتدا، مروری وسیعی بر متون مربوط به موضوع پژوهش شامل اسناد کتابخانهای و مقالات علمی از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۱ انجام شد و با تحلیل آنها در قالب فرم استخراج دادهها، "مقیاس پایداری اجتماعی" طراحی شد. سپس، نسبت روایی محتوا و شاخص روایی محتوای مقیاس با نظرخواهی از ۱۵ تن متخصص در رشته علوم اجتماعی و شهرسازی و برنامه ریزی شهری با روش نمونه گیری هدفمند به روش گلوله برفی انجام شد. روایی سازه به روش تحلیل عاملی اکتشافی و روایی همگرا و روایی واگرا با توزیع مقیاس طراحی شده بین ۴۸۰ تن ساکن محله کارمندان شهر زنجان به روش نمونهگیری در دسترس بررسی گردید. پایایی ترکیبی و پایایی به روش همسانی درونی با محاسبه ضریب آلفا کرونباخ محاسبه شد. دادهها، در نرم افزار اس پی اس اس نسخه ۲۲ و آموس نسخه ۲۴ تحلیل گردید.
یافتهها: در بخش کیفی، "مقیاس پایداری اجتماعی در محله ی شهری" با ۳۵ عبارت طراحی شد. در بخش کمی، نسبت روایی محتوا و شاخص روایی محتوا اندازه گیری شد و ۱۱ عبارت حذف گردید و ۲۴ عبارت باقی ماند. روایی سازه به روش تحلیل عاملی اکتشافی با ۴۸۰ تن ساکنان محله کارمندان شهر زنجان انجام و نتایج، ۴ زیر مقیاس نشان داد. روایی همگرا ۵۰/۰ و روایی واگرا ۷۱/۰ به دست آمد. پایایی ترکیبی و پایایی به روش همسانی درونی با محاسبه ضریب آلفا کرونباخ، برای ۴ زیرمقیاس امنیت، مشارکت، تعلق مکانی و عدالت فضایی به ترتیب ۷۴/۰، ۷۶/۰، ۷۹/۰ و ۹۰/۰ و برای کل مقیاس، ۸۸/۰ به دست آمد.
نتیجهگیری: "مقیاس پایداری اجتماعی در محله ی شهری" با ۲۴ عبارت و ۴ زیر مقیاس، روا و پایا میباشد. پیشنهاد میگردد از مقیاس طراحی شده، در پژوهشهای مرتبط با پایداری اجتماعی در محله ی شهری استفاده شود.
