[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
برای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تماس با ما::
تسهیلات پایگاه::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
روان پرستاری
AWT IMAGE
..
آموزش پرستاری
AWT IMAGE
..
پژوهش پرستاری
AWT IMAGE
..
سالمندشناسی
AWT IMAGE
AWT IMAGE
..
تحقیقات کیفی
AWT IMAGE
..
سامانه جامع رسانه ها
..
:: جستجو در مقالات منتشر شده ::
۳ نتیجه برای تحلیل محتوا.

منیر نوبهار، فضل اله احمدی، فاطمه الحانی، مسعود فلاحی خشکناب،
دوره ۱، شماره ۴ - ( ۷-۱۳۹۱ )
چکیده

   

مقدمه: بازنشستگی مرحله جدیدی در چرخه زندگی است و می­تواند راهی برای بهبود سلامتی و مراقبت از خود و وضعیت زندگی باشد. این مطالعه با هدف تبیین تجربه پرستاران بازنشسته از بازنشستگی صورت گرفت.

 

مواد و روش ها: این مطالعه باطراحی کیفی و با استفاده از روش تحلیل محتوا انجام شد. نمونه­گیری به صورت مبتنی بر هدف صورت گرفت. ۲۰ پرستار بازنشسته ساکن شهر سمنان، که دارای مدرک کارشناسی پرستاری بودند و ۱ تا ۵ سال از بازنشستگی آن ها گذشته بود و با سمت­های مختلف در بخش­ها و بیمارستآن های متفاوت، ۲۳-۳۰ سال سابقه کار تمام وقت داشتند، در پژوهش مشارکت نمودند. داده­های مطالعه از طریق مصاحبه نیمه سازمان یافته جمع­آوری گردید. هنگامیکه داده­ها به اشباع رسید، نمونه­گیری خاتمه یافت.

 

یافته­ها: درونمایه اصلی استخراج شده از داده­ها تهدید هویت بود. طبقات شامل "شوک و ناباوری"، "جدایی سخت از حرفه" و "درماندگی" بودند که هر کدام حاوی طبقات فرعی متعددی بودند.

 

نتیجه­گیری: تجارب پرستاران طی بازنشستگی، تهدید هویت بود. با برنامه­ریزی مناسب جهت بازنشستگی و اتخاذ تدابیر موثر جهت اصلاح شرایط برای پرستاران بازنشسته از سوی مسئولین و مدیران پرستاری، می­توان از بروز تهدید هویت در پرستاران بازنشسته پیشگیری نموده و ارتقاء سلامت و بهره­وری را برای پرستاران فراهم نمود. همچنین یافته­های این مطالعه می­تواند زمینه را برای مطالعات بیشتر در این رابطه فراهم نماید.

 
سیده سوسن رئوفی کلاچایه، مصطفی عسکریان، فاطمه حمیدی فر، حمید رضا رضازاده بهادران،
دوره ۹، شماره ۳ - ( ۳-۱۳۹۹ )
چکیده

مقدمه: ارزشیابی در هر سازمانی جزء ارکان اصلی حفظ و بقای سازمان محسوب می شود . پژوهش حاضر با هدف تبیین معیار های ارزشیابی عملکرد اعضای هیأت علمی دانشگاه انجام گرفت. 
روش کار: پژوهش حاضر به روش تحلیل محتوای کیفی انجام شد و در آن  ۲۰ تن از مدرسین، متخصص در حوزه مدیریت آموزشی و ارزشیابی  و مدیران گروه های آموزشی دانشگاه برای مصاحبه نیمه ساختار یافته انتخاب شدند. نمونه گیری از نوع هدفمند و بهروش گلوله برفی بود. استحکام داده ها توسط شرکت کنندگان و کنترل خارجی تایید شد. داده ها با رویکرد تحلیل محتوا  و بصورت قراردادی انجام شد. 
یافته ها: داده‌های حاصل از تحلیل مصاحبه شامل ۶ درون مایه اصلی و ۲۱ درون مایه فرعی بود. درون مایه اصلی شامل: فعالیت پژوهش (۳ درون مایه فرعی)، فعالیت آموزشی (۳ درون مایه فرعی)، خدمات اجرایی (۲ درون مایه فرعی)، بالندگی (۴ درون مایه فرعی)، اخلاق حرفه ای (۳ درون مایه فرعی) و اخلاق فردی  (۶ درون مایه فرعی) بود.
نتیجه گیری: یافته ها درک عمیقی از معیارهای عملکرد اعضای هیات علمی در ۶ درون مایه اصلی و ۲۱ درون مایه فرعی نشان داد. پیشنهاد می شود برای ارزشیابی عملکرد مدرسین دانشگاه ها از یافته ها  مطالعه حاضر استفاده شود.
 
لیلا باقری زنجانی اصل منفرد، فرناز فرشباف مانی صفت، لقمان ابراهیمی، علی خادمی،
دوره ۱۳، شماره ۳ - ( ۲-۱۴۰۳ )
چکیده

مقدمه: امید به زندگی، نقش مهمی در سازگاری افراد با مسئله طلاق داشته و نداشتن و یا پایین بودن امید به زندگی، موجب آسیب روانی می گردد. پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل امید به زندگی در زنان پس از طلاق، انجام شده است.
روش کار: پژوهش حاضر با رویکرد کیفی تحلیل محتوای قراردادی انجام شد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل خبرگان شامل مدرسین دانشگاهی در رشته روانشناسی از دانشگاه های آزاد اسلامی زنجان، دانشگاه قم و دانشگاه زنجان و صاحبنظران حوزه خانواده و طلاق و همچنین زنان پس از طلاق چند مرکز روانشناسی در شهر زنجان در سال ۱۴۰۱بودند. جمع آوری داده ها به روش مصاحبه نیمه ساختاریافته انجام شد. تحلیل داده‌ها به روش تحلیل محتوای قراردادی و در نرم‌افزار مکس کیو دی آ  نسخه ۲۰۲۰ انجام شد.
یافته‌ها: یافته ها ۸ مضمون اصلی و ۳۳ مضمون فرعی شامل: عوامل تأمین مالی مستقل (با ۳ مضمون فرعی)، عوامل مربوط به ویژگی های شخصیتی (با ۴ مضمون فرعی)، عوامل مربوط به آموزش گروهی از طریق رسانه و فرهنگ سازی (با ۴ مضمون فرعی)، عوامل مربوط به مشاوره و روان درمانی (با ۴ مضمون فرعی)، عوامل مربوط به حمایت خانواده، حمایت اجتماعی، حمایت دولت (با ۷ مضمون فرعی)، عوامل مربوط به توانمندسازی و داشتن هدف (با ۷ مضمون فرعی)، عوامل مربوط به سبک زندگی سالم (با ۲ مضمون فرعی) و عوامل مربوط به معنویت (با ۲ مضمون فرعی) را نشان داد.
نتیجه گیری:  وجود ۸ مضمون اصلی شامل عوامل تأمین مالی مستقل، عوامل مربوط به ویژگی های شخصیتی، عوامل مربوط به آموزش گروهی از طریق رسانه و فرهنگ سازی، عوامل مربوط به مشاوره و روان درمانی، عوامل مربوط به حمایت خانواده، حمایت اجتماعی، حمایت دولت، عوامل مربوط به توانمندسازی و داشتن هدف، عوامل مربوط به سبک زندگی سالم و عوامل مربوط به معنویت را نشان داد. لذا پیشنهاد می شود از نتایج مطالعه حاضر جهت افزایش امید به زندگی در زنان مطلقه بهره گرفته شود.
 


صفحه 1 از 1     

مدیریت ارتقای سلامت  Journal of Health Promotion Management
Persian site map - English site map - Created in 0.04 seconds with 39 queries by YEKTAWEB 4710