|
بررسی همبستگی رفتارهای سلامت (خواب،تغذیه، ورزش)، پذیرش وعمل، نشخوار خشم با نقش واسطه ای تعارض کار–خانواده و نقش تعدیلی رفتار سرپرست حامی خانواده با سندرم خستگی مزمن درکارکنان شرکت آب منطقهای اصفهان
|
مریم سلیمانی حسن آبادی   ، هاجر براتی احمدآبادی ، زهره موسوی ، بهمن کرد تمینی |
| دانشگاه اصفهان ، Z.mousavi@edu.ui.ac.ir |
|
|
چکیده: (970 مشاهده) |
مقدمه: سندرم خستگی مزمن یک اختلال پیچیده و ناتوانکننده است که بر ابعاد مختلف زندگی فردی و اجتماعی تأثیر میگذارد. پژوهش حاضر با هدف تعیین همبستگی رفتارهای سلامت (خواب، تغذیه، ورزش)، پذیرش و عمل، نشخوار خشم و تعارض کار–خانواده با توجه به نقش تعدیلی رفتار سرپرست حامی خانواده در سندرم خستگی مزمن کارکنان شرکت آب منطقهای اصفهان انجام شد.
روش کار: روش پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری شامل تمامی کارکنان شرکت آب منطقهای اصفهان در سال 1403 بود که 200 تن (141 مرد و 59 زن) به روش نمونهگیری در دسترس انتخاب شدند. شرکتکنندگان پرسشنامه جمعیت شناختی، "شاخص کیفیت خواب پیترزبورگ" (Pittsburgh Sleep Quality Index)، "پرسشنامه سبک زندگی"(Life Style Questionnaire)، "پرسشنامه پذیرش و عمل 2" (Acceptance and Action Questionnaire-II)، "مقیاس نشخوار خشم" (Anger Rumination Scale)، "مقیاس تعارض کار–خانواده" (Work-Family Conflict Scale)، "مقیاس رفتارسرپرست حامی خانواده"(Family Supportive Supervisor Behavior Scale) "پرسشنامه سندرم خستگی مزمن" (Chronic Fatigue Syndrome Questionnaire)، را تکمیل کردند. برای سنجش روایی ابزارها به پژوهش های پیشین اکتفا و فقط شاخص روایی محتوا و نسبت روایی محتوای "مقیاس رفتار سرپرست حامی خانواده " بررسی شد. پایایی به روش همسانی درونی با محاسبه ضریب آلفا کرونباخ سنجیده شد. دادهها با نرمافزارهای اس پی اس اس نسخه 26و اموس 24 تحلیل شد.
یافتهها: خواب همبستگی مثبت ، مستقیم و معنادار (004/0=P ،158/0=β) و تغذیه و ورزش همبستگی منفی، مستقیم ومعنادار با سندرم خستگی مزمن داشتند (001/0>P ،225/0-= β). پذیرش وعمل نیز همبستگی منفی، مستقیم (015/0=P ،133/0-= β) ، وغیرمستقیم (044/0=P ،029/0-=β) و معنادار در حالی که نشخوار خشم همبستگی مثبت، مستقیم (001/0>P ،260/0= β) وغیر مستقیم (033/0=P ،038/0=β) و معنادار با سندرم خستگی مزمن نشان دادند. تعارض کار–خانواده (045/0=P ،128/0=β) همبستگی مثبت، مستقیم و معنادار با سندرم خستگی مزمن داشت در صورتیکه تعارض کار–خانواده (96/0=P ،03/0-=β) همبستگی معنادار با سندرم خستگی مزمن نداشت. قابل ذکر است که نقش تعدیلگر رفتار سرپرست حامی خانواده با همبستگی بین تعارض کار–خانواده با سندرم خستگی مزمن معنادار نبود (088/0-=P ،2030/0=β). به عبارت دیگر، رفتار حمایت سرپرستی از خانواده تنها همبستگی منفی، مستقیم ومعنادار با سندرم خستگی مزمن (001/0>P ،253/0-=β) و تعارض کار–خانواده (001/0=P ،268/0-=β) دارد.
نتیجهگیری: خستگی مزمن پدیدهای چندبعدی است که تحت تأثیر عوامل زیستی، روانی و اجتماعی قرار دارد. بنابراین، سازمانها با طراحی و اجرای مداخلات جامع میتوانند سلامت، رفاه و عملکرد کارکنان مبتلا را به طور مؤثر ارتقا دهند.
|
|
| واژههای کلیدی: رفتارهای سلامت، پذیرش وعمل، نشخوارخشم، تعارض کار- خانواده، رفتار سرپرست حامی خانواده، سندرم خستگی مزمن. |
|
|
متن کامل [PDF 533 kb]
(286 دریافت)
|
نوع مطالعه: كاربردي |
موضوع مقاله:
مدیریت سلامت
دریافت: 1404/8/10 | پذیرش: 1404/9/16 | انتشار: 1405/2/10
|
|
|
|
|
|
