|
همبستگی پریشانی روانشناختی و مقابله با موقعیتهای تنش زا، اضطراب سلامت در پرستاران؛ نقش میانجی فرسودگی شغلی
|
مژده باقرزاده   ، سهیلا مظلوم واجاری ، فاطمه جعفرآقائی |
| استادیار، گروه پرستاری، دانشکده پزشکی، واحد لاهیجان، دانشگاه آزاد اسلامی، لاهیجان، ایران ، mazloum2258@yahoo.com |
|
|
چکیده: (3054 مشاهده) |
مقدمه: اضطراب سلامت از عوامل اصلی موثر بر سلامت روان پرستاران است. هدف پژوهش حاضر تعیین همبستگی پریشانی روانشناختی و مقابله با موقعیتهای تنش زا، اضطراب سلامت در پرستاران با نقش میانجی فرسودگی شغلی بود.
روش کار: روش پژوهش حاضر از نوع توصیفی-همبستگی است. جامعه پژوهش پرستاران شاغل در بیمارستان دکتر پیروز در لاهیجان در سال 1402 بود که تعداد 200 تن از آن ها (27مرد و 173 زن) به روش نمونهگیری غیرتصادفی و در دسترس انتخاب شدند. ابزار های جمع آوری داده ها شامل: پرسشنامه جمعیت شناختی، "مقیاس پریشانی روانشناختی کسلر "(Kessler Distress Psychological Scale)، "سیاهه مقابله با موقعیتهای تنش زا" (Coping Inventory for Stressful Situations)، "سیاهه اضطراب سلامت" (Health Anxiety Inventory) و "پرسشنامه فرسودگی شغلی" (Maslach Burnout Questionnaire) بودند را بصورت کامل تکمیل کردند. نسبت روایی محتوای ابزار ها و پایایی به روش محاسبه همسانی درونی با محاسبه ضریب آلفا کرونباخ انجام شد. دادهها در نرم افزار اس پی اس اس نسخه 22 و اسمارت پی ال اس نسخه 3 تحلیل شدند.
یافتهها: پریشانی روانشناختی با اضطراب سلامت همبستگی معنادار مستقیم و مثبت داشت (59/0= β، 330/8=t، 01/0=P). مقابله با موقعیتهای تنش زا، با اضطراب سلامت همبستگی معنادارغیرمستقیم و منفی داشت (25/0-= β، 167/2-=t، 01/0=P). پریشانی روانشناختی با فرسودگی شغلی همبستگی معنادار مستقیم و مثبت داشت (71/0= β، 86/17=t، 01/0=P). مقابله با موقعیتهای تنش زا با فرسودگی شغلی همبستگی معنادار غیرمستقیم و منفی داشت (14/0-= β، 158/3-=t، 05/0=P). فرسودگی شغلی با اضطراب سلامت همبستگی معنادار مستقیم و مثبت داشت (24/0= β، 57/3=t، 001/0=P). پریشانی روانشناختی (23/0=β) با میانجیگری فرسودگی شغلی با اضطراب سلامتی همبستگی معنا دار مستقیم و مثبت داشت. همچنین مقابله با موقعیتهای تنش زا، (169/0-/0= β) با میانجیگری فرسودگی شغلی با اضطراب سلامتی همبستگی معنادار غیر مستقیم و منفی داشت.
نتیجه گیری: پریشانی روانشناختی به صورت معنادار مستقیم ومثبت و مقابله با موقعیتهای تنش زا به صورت معنا دار مستقیم ومنفی، به واسطه فرسودگی شغلی سبب افزایش نمره اضطراب سلامتی در پرستاران میشود. پیشنهاد میشود، مدیران بیمارستان ها اقدامات حمایتی لازم در راستای ارتقاء سلامت روان پرستاران شاغل در بیمارستان ها را با برگزاری کارگاههای آموزشی درزمینه فرسودگی شغلی و اضطراب سلامت فراهم آورند.
|
|
| واژههای کلیدی: اضطراب سلامت، فرسودگی، پریشانی روانشناختی، پرستاران. |
|
|
متن کامل [PDF 512 kb]
(1157 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
مدیریت سلامت
دریافت: 1403/2/1 | پذیرش: 1403/3/20 | انتشار: 1403/11/10
|
|
|
|
|
|
