[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 6، شماره 4 - ( فروردین و اردیبهشت 1396 ) ::
جلد 6 شماره 4 صفحات 14-19 برگشت به فهرست نسخه ها
همبستگی سلامت سازمانی با فرسودگی شغلی و بهره وری پرستاران سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت ماهشهر
علیرضا قاسمی زاد ، وحید نیاکان، کامران محمد خانی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی، کازرون، ایران ، ghasemizad@kau.ac.ir
چکیده:   (794 مشاهده)

مقدمه: توجه سازمان‌ها به سلامت سازمانی باعث بقاء و موفقیت آنان می‌گردد. لذا مطالعه حاضر با هدف تعیین همبستگی سلامت سازمانی با فرسودگی شغلی و بهره وری پرستاران سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت ماهشهر صورت گرفت.

روش کار: این مطالعه توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش را کل پرستاران بهداشت و درمان نفت ماهشهر (250 نفر) تشکیل می‌داد که که 150 نفر از آن‌ها به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. برای سنجش سلامت سازمانی از "پرسشنامه سلامت سازمانی لوی" (Lowe Organizational Health Questionnaire)، "سیاهه فرسودگی مسلش" (Maslach Burnout Inventory) و "پرسشنامه بهره روی هرسی و گلد اسمیت "(Heresy & Goldsmith’s Productivity Questionnaire) استفاده شد. روایی پرسشنامه‌ها با استفاده از 10 نفر خبرگان دانشگاهی و پایایی پرسشنامه‌ها به روش آلفای کرونباخ با 30 نفر از افراد نمونه اندازه گیری شد. داده‌ها با نرم افزار اس پی اس اس نسخه 21 تحلیل شد.

یافته‌ها: بین سلامت سازمانی و بهره وری سازمانی همبستگی مثبت و معنی داری وجود داشت (60/0 = r، 0 01/0 > P). همچنین بین سلامت سازمانی و فرسودگی شغلی پرستاران همبستگی معکوس و معنی داری بدست آمد (38/0- = r، 0 01/0 > P).

نتیجه گیری: بین سلامت سازمانی و بهره وری همبستگ مثبت و بین سلامت سازمانی و فرسودگی شغلی همبستگی معکوس بدست آمد. پیشنهاد می‌شود مسئولین با ایجاد روابط و تعاملات اجتماعی و برنامه‌های مداخله‌ای سلامت سازمانی را تقویت نمایند.

واژه‌های کلیدی: سلامت سازمانی، بهره وری شغلی، فرسودگی شغلی، سازمان، پرستاری
متن کامل [PDF 441 kb]   (535 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مدیریت تیروی انسانی
دریافت: ۱۳۹۴/۱۲/۲ | پذیرش: ۱۳۹۵/۱۲/۲۵ | انتشار: ۱۳۹۵/۱۲/۲۵
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >



DOI: 10.21859/jhpm-06043


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

ghasemizad A, niyakan V, Mohammadkhani K. The Correlation of Organizational Health with Job Burnout and Productivity in Mahshahr Petroleum Industry Health Organization Nurses. JHPM. 2017; 6 (4) :14-19
URL: http://jhpm.ir/article-1-605-fa.html
قاسمی زاد علیرضا، نیاکان وحید، محمد خانی کامران. همبستگی سلامت سازمانی با فرسودگی شغلی و بهره وری پرستاران سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت ماهشهر. فصلنامه مدیریت ارتقای سلامت. 1396; 6 (4) :14-19

URL: http://jhpm.ir/article-1-605-fa.html

دوره 6، شماره 4 - ( فروردین و اردیبهشت 1396 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مدیریت ارتقای سلامت  Journal of Health Promotion Management
Persian site map - English site map - Created in 0.051 seconds with 788 queries by yektaweb 3463